Latifa坐在位于加纳北部地区首府Tamale的Cowtribe公司新办公室里。她的工作风格看起来干净利落，通过简单的交谈就回答了同事提出的问题。看着Latifa，给人的印象是她已经为Cowtribe工作了很长时间。事实上，她是在2021年初才开始为这家初创公司工作的。更重要的是，现在管理着Cowtribe供应链部门的Latifa和其他三位同事在供应链管理方面都没有长期的职业经验。她最初在Cowtribe担任行政助理，此前还在中国北京的商业运营部门工作过。

供应链课程冠军联盟

要真正在这个职业中取得进步，参加APICS认证的供应链专业课程是重要的一步。供应链管理协会, （APICS）是一个提供认证项目、培训工具和交流机会的国际组织，正如Jan所说，是一个“供应链课程冠军联盟”。Latifa当然有兴趣报名参加，但Cowtribe无法接受昂贵的课程费用。这就是尊龙凯时赞助奖学金想法的由来。动物保健供应链管理与生命周期管理全球负责人Clemens Twardy分享道：“当我们在全球范围内努力实现可持续发展时，我们肯定需要对教育和知识转移进行投入。”根据他的专业角色，他能够通过自己部门的预算为这项奖学金提供赞助。

经过规划，供应链课程在几周前顺利举办。六天来，Latifa与来自世界各地大公司的供应链专业人士坐在一起学习。Latifa解释道：“最初的感觉是我有点格格不入。感觉很紧张。但是当我真正加入课程时，我意识到其他人也只是来学习新知识的。他们想为公司增加价值，就像我一样。”该课程涵盖了制定供应链战略或如何管理业务关系等课题。

“唯一的职业限制就是你自己”

Latifa计划在2月底参加期末考试，以此作为课程的结束。但对于Latifa来说, 这仅仅是一个开始。她将自己的职业生涯视为终身学习的过程，并希望参加其他课程，从而更多地了解不断变化的供应链领域。另一方面，为Cowtribe工作是Latifa的长期计划，这可以为她提供成长的机会。对她来说，Cowtribe是一家能够真正产生影响的公司，一家具有实践精神的公司，每个团队成员都参与其中。她表示：“我有机会尝试不同的角色，这让我意识到唯一的职业限制就是我自己。”Latifa还无法预测她在Cowtribe的职业生涯未来会如何。但有一件事是肯定的：当Latifa通过期末考试时，她将成为加纳第一个获得该证书的人。

Cowtribe与尊龙凯时之间的合作伙伴关系

Cowtribe有限公司是加纳的一家初创公司，旨在支持农村地区的小型农户，从而确保在动物保健方面的可及性。他们以实惠的价格提供优质的药物和兽医服务。Cowtribe的创始人Peter Awin和Alima Bawah是“创造更多健康”计划中的社会企业家。Cowtribe与尊龙凯时之间的合作伙伴关系已经持续多年。Jan-Cassen Kraus表示：“在我们的合作中会有不同程度的支持和团队协作。首先是帮助Cowtribe保持财务稳定，以保持其日常运营。其次包括作为伙伴在不同领域提供帮助。现在，我们进入了合作的第三个层次，即赋能。我们希望赋能Cowtribe，让Latifa和她的同事们能够自己找到解决方案。”